外資系で働きたい場合に気になるのが外資系に合わない人の特徴。
この記事では外資系が向いていない人の特徴をご紹介します。
- 外資系 あわない人や向いてない人とは-後悔しないために知っておきたいこと
- チームプレイ重視の場合不向き
- 年次昇給はあきらめる
- 連係プレーより個人プレー
- 自走したい場合にお勧めな外資系
- 外資系転職におすすめなエージェント
- 終わりに
外資系 あわない人や向いてない人とは-後悔しないために知っておきたいこと
外資系企業は、待遇が良かったり、大きな裁量が与えられていたりと、やりがいを求めるなら最適な企業ですが、その分個人の結果が求められることも多く、合わないと感じることもあります。
外資系は日本企業のような集団で力を発揮する企業ではなく、個人に結果が求められており、個人で結果を出すことができない場合には冷遇される可能性があるため、その点をしっかりと認識して入社することが大切です。
自由な雰囲気があり、個人の仕事の範囲がしっかりと定められているため、働きやすい環境が整っているのとは反対に、結果が出ない場合には肩身の狭い思いをします。
また、本社での出世が難しいということで、キャリアを目指す場合には少しもどかしい気持ちとなることもあります。
ただ、自分で考えて結果を出しながら働きたいという場合には自分の気持ちを実現できる環境を手に入れることが可能です。
チームプレイ重視の場合不向き
外資系企業は良くも悪くも待遇が結果次第で大きく変わるという特性を持っています。そのため、自分が結果を出すことができないと給料も上がらず、ボーナスも低いという状況となります。
つまり、黒子に徹しながらサポートしていくタイプの場合、目に見える結果を出しにくいということもあり、外資系が向いていないと感じてしまうことも多いです。
また、目に見える結果が出ないことが何年も続くと、昇進や昇格ができなかったり、希望しない部署へ移動となる可能性もあります。
日本企業に比べると上司からの指示やサポートもほぼなく、自分で考えて自分の力で結果を出さなくてはなりません。
個人の責任によるところが大きいため、プレッシャーもかかる職場となりますが、自分で考えたことを自由に試しながら仕事を進めることができるため、マイペースで働くことができるのは外資系のメリットです。
年次昇給はあきらめる
外資系は結果に応じて給料が支払われるため、結果が出せないと給料は上がりません。ですので、年次昇給で徐々に給料を上げていきたい場合には不向きとなります。
一方で結果さえ出ていれば大きく昇給する可能性も秘めています。
また、特に最近はフルリモートの企業も増えてきているため、短時間に最大限の出力で仕事に取り組み、結果を出しながらライフスタイルに合った働き方を実現することができる一面も。
少しずつ昇給していくのが良いのか、結果で大きく昇給を目指すのかを考えながら就職先を検討するのがおすすめです。
連係プレーより個人プレー
日系系業の場合、チームで結果を出すという雰囲気が強いため、自分がうまくできない時や休んだ時などに周りの同僚がサポートしてくれることが多いですが、外資系は基本的に周りからのサポートはありません。
自分で考えて自分で行動し自分で結果を出すのが外資系の働き方。休みをとる時も、休みは非常に簡単にとることができますが、その結果どうなるかは自分次第。仕事を肩代わりしてくれる人もいませんし、その結果何か悪いことが起こっても誰もフォローしてくれません。
一方で、自分で休みの日のケアさえできていれば、いつ休んでもいいというのは嬉しいところ。フォローもないため周りに気を遣う必要もなく、自由に行動できるというのはメリットです。
自走したい場合にお勧めな外資系
ここまで、外資系が合わないと感じるポイントをご紹介してきましたが、外資系は自走したいという場合には非常にお勧めな環境です。
自分で考え、行動し、結果を出すというシンプルなプロセスで仕事ができるため、自分次第でどうにでもなるのが外資系。
プロ意識が高い集団なので、無駄な社内営業や根回しがいらず、サクサクと仕事を進めることができます。
私も日系企業の日本勤務、海外駐在、外資系と仕事を経験してきましたが、一番気を使わずに仕事ができていた海外駐在中と同じような感覚で外資系でも仕事ができるので個人的にはすごくお勧め。
裁量が大きく、自分の好きなように働いて、結果は自分で責任を負うという環境が好きという場合には、ぜひ外資系を検討してみてください。
ちなみに、ヨーロッパ系の企業ならワークライフバランスを高く保って働くことができるので、仕事も生活もどちらも大切にしたいという場合にはぜひ検討なさってみてください。
外資系転職におすすめなエージェント
外資系への転職を考えた時に始めに行うことが転職サイトと転職エージェントの登録です。
転職サイト・エージェントにはそれぞれ強みや専門分野があり、登録する企業を間違えると紹介された企業と自分の経歴や希望とのミスマッチが起こってしまい、上手く転職活動を進められなくなる可能性があります。
外資系を目指すという場合に利用したいエージェントが「外資系に強いエージェント」です。外資系への転職におすすめな転職サイトと転職エージェントは、
・doda
・en world
・JACリクルートメント
・アクシスコンサルティング
・リクルートエージェント
・パソナキャリア
という6つ。
それぞれの特徴については下の記事で詳しくご説明していますのでご参照ください。
ちなみに、私が利用してこの中でも一番おすすめだと思ったのはen world japanです。
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※外資系転職におすすめなエージェントはこちら
終わりに
この記事では、外資系が合わない場合についてをご紹介しました。
外資系は仕事の裁量が大きく、仕事で結果を出した分だけ給料に反映されやすいという面で非常にやりがいのある職場です。
結果が自分の待遇に直接関係してくるという面では大変な部分も多いですが、ワークライフバランスも確保しやすい企業も多いため、仕事も家庭も大切にしたいという場合は是非外資系を検討なさってみてください。
※外資系への転職活動のまとめはこちら
