外資系で働きたいと思った時に気になるのが自分のペースで働くことができるのかどうか。
この記事では外資系でのんびりできるのかについてご紹介します。
外資系はのんびり働ける？-働いてみて感じること
外資系企業は激務だったり個人主義といったイメージがあります。
実は外資系はのんびり働くのにも適した環境で、自分のペースで働くことができるのが魅力。弱肉強食のイメージとは正反対ですが、日本企業のような集団で力を発揮する企業ではなく、個人に裁量が与えられており、自分のペースを確保できる環境というのがその理由です。
自由な雰囲気があり、個人の仕事の範囲がしっかりと定められているため、働きやすい環境が整っています。
給料や休日の取りやすさなどで働きやすい環境があるのも魅力で、業種に関わらず非常におすすめ。
本社での出世が難しいということで、キャリアを目指す場合には少しもどかしい気持ちとなることもありますが、安定して良い待遇で働きたいという場合には自分の気持ちを実現できる環境を転職で手に入れることが可能です。
のんびりマイペースに仕事ができる
外資系企業がのんびりマイペースで仕事ができるというのは意外に思われる方も多いかなと思いますが、実は外資系は自分のペースで働くには適した環境です。
というのも、良くも悪くも待遇が結果次第で大きく変わるという特性を持っており、そのため、周りに合わせた働き方をしなくても、自分が一番結果を出せる働き方で働くことができるのです。
つまり、外資系は結果次第で待遇が変わったり、昇進昇格が公募制の企業があったりと、日本の伝統的な企業とは異なる部分がありますが、これらの制度によって、自走する力が求められ、結果的に自由な働き方を実現することができます。
確かに、個人の責任によるところが大きいため、プレッシャーもかかる職場となりますが、自分で考えたことを自由に試しながら仕事を進めることができるため、マイペースでのんびり働くことができます。
給料は結果次第
外資系は結果に応じて給料が支払われるため、結果が出せないと給料は上がりません。ただ、反対の見方をすると、結果さえ出ていれば何をしていてもいいということ。
特に最近はフルリモートの企業も増えて生きているため、短時間に最大限の出力で仕事に取り組み、終わったらのんびりするということも可能。
自分のライフスタイルに合った働き方を実現することができます。
ライフワークバランスを重視
日本企業でも最近はワークライフバランスが重視されてきていますが、外資系企業の取り組みは本国並みとなるところも多く、ワークライフバランスが実現しやすい環境の場合が多いです。
休日数が多かったり、有給がとりやすかったりと、仕事もプライベートも重視したいという場合は特にヨーロッパ系の企業を選ぶといいかなと思います。
もちろん実力主義という側面もあるため、仕事の質については厳しく評価されることとなりますが、ライフあってのワークだと思うので、家族との時間をしっかりとりながらモチベーションを上げて働ける環境が見つけやすいというのも外資系の特色です。
外資系転職におすすめなエージェント
外資系への転職を考えた時に始めに行うことが転職サイトと転職エージェントの登録です。
転職サイト・エージェントにはそれぞれ強みや専門分野があり、登録する企業を間違えると紹介された企業と自分の経歴や希望とのミスマッチが起こってしまい、上手く転職活動を進められなくなる可能性があります。
外資系を目指すという場合に利用したいエージェントが「外資系に強いエージェント」です。外資系への転職におすすめな転職サイトと転職エージェントは、
・doda
・en world
・JACリクルートメント
・アクシスコンサルティング
・リクルートエージェント
・パソナキャリア
という6つ。
それぞれの特徴については下の記事で詳しくご説明していますのでご参照ください。
ちなみに、私が利用してこの中でも一番おすすめだと思ったのはen world japanです。
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終わりに
この記事では、外資系ではのんびり働けるのかについて、実際に外資系で働いている中で感じることをご紹介しました。
外資系は仕事の裁量が大きく、仕事で結果を出した分だけ給料に反映されやすいという面で非常にやりがいのある職場です。
ワークライフバランスも確保しやすい企業も多いため、仕事も家庭も大切にしたいという場合は是非外資系を検討なさってみてください。
※外資系への転職活動のまとめはこちら
