外資系企業で働きたいと思ったときに気になるのが英語が必要かどうか。
この記事では外資系で働く中で英語が必要となるのかをご紹介します。
- 外資系 英語できないとダメ？-実際に働いてみて感じること
- 普段の業務では英語を使わない
- 資料やシステムは英語
- アジアや全世界との会議は英語
- 役職が上がると英語は必須
- 外資系転職におすすめなエージェント
- オンラインビジネス英会話
- 終わりに
外資系 英語できないとダメ？-実際に働いてみて感じること
外資系に勤めたいけど英語ができないという場合、外資系への就職をためらってしまうことがあります。
実は外資系では、英語を使うことができなくても仕事をすることが可能です。
というのも、外資系は英語を使って仕事をするというイメージがありますが、実際に外資系企業で行う業務というのは日本国内の市場開拓のため、普段の業務で英語を使うことはあまりありません。
社内資料が英語だったり、システムが英語という場合があるため、英語の読み書きは多少できたほうが良いですが、スピーキングは求められない仕事内容の場合が多いです。
普段の業務では英語を使わない
外資系企業は海外資本の企業ではあるのですが、市場開拓先が日本国内なので基本的に普段の業務で英語を使うことはありません。
特に営業の場合は接する相手が日本のお客さんということで基本的に日本語を使用して仕事を行います。
一方で、製品輸入部門などに勤務している場合などは輸入時に英語を使用した業務となる場合もあります。
資料作成や社内用のインプット業務などについても日本のオフィスで働く場合には基本的には日本語で業務を行うこととなります。
資料やシステムは英語
外資系では社内資料や社内で使用するシステムが英語設定ということがあるため、その点で英語を読む機会は多くなります。
社内資料は基本的に日本語に翻訳してあることが多いですが、細かなニュアンスをつかむという意味で英語で読んだほうがわかりやすいということも。
システムに関しても全世界共通のシステムを使用しているという企業もあるため、その場合は英語メインの言語のシステムとなっていることがあります。
アジアや全世界との会議は英語
いち担当者の場合はあまり機会がない可能性もありますが、アジア会議や世界会議に出席する場合は公用語が英語となります。
日本人の場合、アジア会議や世界会議ではオブザーバーとなってしまうことがあったりしますが、せっかく世界の社員と交流できるチャンスなので、会議に参加するときには積極的に参加することが望ましいです。
英語に自信がないという場合でも全く問題がなく、英語ではなく話す内容を深めていくことで、存在感を高めていくことができます。
このような会議はマネージメント職に就いた際などに出席する機会があるため、担当者として働いている間に英語を勉強しておくというのがベストです。
役職が上がると英語は必須
いち担当者としては英語を使う機会は限られている外資系企業ですが、役職が高くなると英語が必須となります。
というのも、上司が本社の社員だったり、アジア会議、世界会議に出席する機会がおおくなったりと、英語を使用する場面が多くなるため、英語が使用できないと仕事ができないという状態となってしまします。
また、働いていて昇格・昇進するための要綱として語学が求められている場合もあるため、外資系企業の中で昇進を目指したいという場合には英語学習が必須だといえます。
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外資系転職におすすめなエージェント
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オンラインビジネス英会話
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終わりに
この記事では、外資系での仕事に英語が必要なのかについてご紹介しました。
外資系で働く中では資料やシステムが英語という場合は多くありますが、基本的な業務は日本語での業務となります。
一方で会議に出席したり昇進するためには英語は必須となりますので、普段から英語を勉強しておくことは大切です。
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